Purpose Driven Leadership

IHR PROFIL

• Führungskräfte, die Teams und Organisationen unter den aktuellen und zukünftigen Bedingungen erfolgreich führen und dabei neue Wege beschreiten möchten.
• Menschen, die sich auf eine Führungslaufbahn vorbereiten wollen, ohne sich mit veralteten Denk- und Handlungsweisen zu belasten.
• Selbständige, die in ihrer Praxis mit Führungsfragen konfrontiert werden und ihren Wissenshorizont erweitern möchten.
• Alle Personen, die mit Kraft ohne Macht führen wollen.

IHR PROFIT

Ein-Führung: Unsere Welt ist komplexer geworden („Alles scheint mit jedem verbunden zu sein“), sie ist volatiler denn je („Pendelausschläge und Krisen treten immer häufiger und heftiger auf“), Entwicklungen lassen sich immer schwerer einschätzen („Morgen kann alles schon wieder ganz anders sein“) und immer mehr Prozesse werden mit Algorithmen gesteuert („Maschinen lernen schneller als der Mensch“). Wie kann ich mich und andere unter diesen Bedingungen „führen“, ohne in Burnout oder Selbstentfremdung zu geraten?

Wer andere führen will, muss sich selbst führen können. Deshalb wird neben der Wissensvermittlung großer Wert auf Selbsterfahrung und Übungspraxis gelegt, wo Aktualität und praktische Anwendung dies verlangen. All dies geschieht in einer Atmosphäre geistiger Offenheit und mit der Freude, gemeinsam mit Gleichgesinnten neue Einsichten zu gewinnen.

Die Teilnehmer:innen erhöhen nicht nur ihre Führungskompetenz („Ich fühle mich souveräner“), sondern gewinnen auch an Selbstbewusstsein („Ich erkenne mich selbst“) und stärken ihr Gefühl der Selbstwirksamkeit („Ich kann es!“). Damit werden drei wichtige Voraussetzungen für beruflichen Erfolg erfüllt.

DAS PROGRAMM

• „Bullshitbingo“ vs. Pragmatik: Versuch einer begrifflichen Schärfung
• Theorie des Führens statt Leadership (Systemik, Kybernet(h)ik, Konstruktivismus)
• Führen versus Leiten und Managen in Organisationen
• Die Rolle Führungskraft
• Vom Nutzen der Krise(n): Resilienz und Fitness
• Wozu/wohin Führen in diesen Zeiten?
• Menschen (ver-)führen in/durch Veränderungen
• Wozu Fragen führen können
• Überzeugend führen mittels Fragen in Einzelgesprächen und Gruppen
• Erzeugen des Reflexionsmodus: Selbstführung und -steuerung
• Sinnstiftung über Metaphern und lebendige Kommunikation
• Führungsrituale gestalten
• Führungsdilemmata und Entscheidungsdynamiken berücksichtigen
• Mein eigener Stil: wozu dient Führung?

REFERENT / TRAINER

Dipl. Kfm. Marc Richter

Internationaler Trainer und Berater mit über 20-jähriger Erfahrung in den Bereichen Organisations-entwicklung, Führungskräfte-Sparring und -Entwicklung, Optimierungsprogramme und Turn-Arounds diverser Branchen; Certified Business Process Professional CBPP, Blackbelt Six-Sigma und Lean Manager; Dozent für Führungspsychologie, Selbstführung, Prozess- und Organisationsmanagement an verschiedenen Hochschulen.

Dieses Seminar bildet einen integralen Bestandteil des MCI Zertifikats-Lehrgangs „Sales Management – Erfolgreicher verkaufen in einer digitalisierten Welt“ und kann vollinhaltlich auf diesen angerechnet werden.